알바 실업급여, 180일 조건 충족 여부 자가진단!

아르바이트 근로자도 일정한 조건을 충족하면 받을 수 있는 실업급여를 받을 수 있는데요, 알바 실업급여를 받기위해서는 기본적으로 아르바이트 기간 동안 고용보험에 가입되어 있어야 하며 퇴사일 이전 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 총 180일 이상이어야 합니다. 고용보험은 아르바이트도 고용보험 가입 대상입니다. 주 15시간 미만 또는 월 60시간 미만 근무 시에는 가입 대상이 아닐 수 있습니다.

 

 

 

실업급여 수급 조건

아르바이트 실업급여를 받기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다. 핵심 요약과 자세한 설명을 제공해 드릴게요.

 

핵심 요약:

1. 고용보험 가입: 아르바이트 기간 동안 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
2. 비자발적 퇴사: 본인의 중대한 귀책사유 없이 퇴사해야 합니다.
3. 고용보험 가입 기간 충족: 퇴사일 이전 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 총 180일 이상이어야 합니다.
4. 적극적인 재취업 활동: 실업급여를 받는 동안 적극적으로 구직 활동을 해야 합니다.

• 고용보험 가입 📝:
  • 아르바이트도 가능! 💼
  • 주 15시간 미만 또는 월 60시간 미만은 제외될 수 있어요. ⏱️
  • 급여명세서나 고용산재보험 토탈서비스에서 확인! ✅
• 비자발적 퇴사 😢:
  • 권고사직, 계약 만료, 폐업 등 🚪
  • 본인 잘못은 안 돼요! 🙅
• 고용보험 가입 기간 🗓️:
  • 퇴사 전 18개월 동안 180일 이상! 💯
  • 초단시간 근로자는 24개월동안 180일!
• 적극적인 재취업 활동 🏃‍♀️🏃‍♂️:
  • 구직 활동 증명 필수! 📃
  • 열심히 찾아야 해요! 🔍

추가 정보:

• 고용노동부 고객상담센터(1350) 📞
• 고용보험 웹사이트 🌐

 

 

 

180일 조건 충족 여부 자가진단

1. 고용보험 가입 여부 확인

• □ 급여명세서에 고용보험료 공제 내역이 있나요?
• □ 고용산재보험 토탈서비스 웹사이트에서 고용보험 가입 내역을 확인할 수 있나요?

2. 퇴사일 확인

• □ 퇴사일은 언제인가요? (YYYY-MM-DD 형식으로 기록)

3. 18개월 기간 계산

• □ 퇴사일로부터 18개월 전 날짜는 언제인가요? (YYYY-MM-DD 형식으로 기록)

4. 고용보험 가입 기간 계산

• □ 3번에서 계산한 날짜부터 퇴사일까지 고용보험에 가입된 기간을 모두 합산해 보세요. (총 몇 일?)
• □ 초단시간 근로자의 경우 24개월 기간을 계산해주세요.

5. 결과 확인

• □ 4번에서 계산한 기간이 180일 이상인가요? (초단시간 근로자는 24개월동안 180일)
  • □ 예 (180일 이상) → 조건 충족 가능성이 높습니다.
  • □ 아니오 (180일 미만) → 조건 충족이 어렵습니다.

추가 확인 사항:

• □ 비자발적인 퇴사인가요? (권고사직, 계약 만료, 사업장 폐업 등)
• □ 재취업 활동을 적극적으로 할 의향이 있나요?

주의사항:

• 이 자가진단은 단순 참고용이며, 정확한 조건 충족 여부는 고용노동부 고객상담센터(1350) 또는 고용보험 웹사이트에서 확인해야 합니다.
• 피보험 단위 기간을 정확히 계산하는 것이 중요하며, 유급 처리된 날을 기준으로 계산해야 합니다.

 

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